Incorrect slider name. Please make sure to use a valid slider slug.

Wypadki w pracy

Twoje uszkodzenie może być bardzo małe, poważne lub krytyczne kiedy na przykład utracisz kogoś z rodziny w takim wypadku. Może miałeś nawet drobny wypadek konczący się tylko kontuzją. Może znasz kogoś kto uległ wypadkowi. Niezależnie od okolicznośći, my jesteśmy tutaj aby państwu pomóc.

Według prawa, twój pracodawca jest zobowiazany zadbać o twoje bezpieczeństwo podczas pracy. Dlatego kiedy dochodzi do wypadku w pracy i pracodawca jest odpowiedzialny o twoje bezpieczeństwo, masz prawo złożyć roszczenie o odszkodowanie. W takim przypadku nasuwają się pytania co z moim miejscem pracy? Otwarćie sprawy o odszkodowanie przeciwko pracodawcy nie eliminuje miejsca pracy ponieważ pracodawca nie może ćie zwolnić za roszczenie odszkodowania w wyniku wypadku w pracy.

  • Czy uległeś wypadkowi w pracy?
  • Może ućierpiałeś ponieważ pracodawca nie spełnil standardów BHP?
  • Może uległeś wypadkowi ponieważ współpracownik popełnił błąd w pracy?
  • Może inny kontraktor był nieuwazny?
  • Może dlatego że pracowałeś na uszkodzonym urządzeniu?

Jeśli można udowodnić że państwa wypadek w pracy jest z winy pracodawcy lub na podstawie jednego z przykładów podanych powyżej to możemy walczyć o odszkodowanie od firmy ubezpieczeniowej.

Średnie wynagrodzenie powypadkowe w pracy wyniosło €28,856*

Statystyka raportu PIAB z 2014.

Rodzaje wypadków podczas pracy

Jest dużo rodzajów wypadków w pracy, poniżej podajemy najczęstrze:
  • Wypadki na budowie
  • Wypadki na farmie
  • Wypadki z powodu niewłasciwego treningu i przygotowania
  • Utrata słuchu/ choroba/ choroba płuc(fabryki)
  • Uderzenie poprzez ruszający się objekt lub pojazd
  • Poślizgi, upadki, upadki wysokośćiowe, podnoszenie lub noszenie ciężkich objektów
  • -Większość wypadków miało miejsce na przełomie grupy wiekowej między 24-tym a 25-tym rokiem życia (36%)
  • -Większą grupą takich wypadków są mężczyźni gdzie przypada ich 7 na 10 odszkodowań (69,4%) porównując 3 na 10 to kobiety w (30,6%)
  • -Z oszacowań ostatnich trzech lat wynika że najwięcej takich wypadków przypada na Listopad. 
  • Kwiecień jest mieśiącem gdzie było najmniej wypadków.

Podajemy kilka dróg którymi można się z nami skontaktować. Można dzwonić pod numer: 01 903 6250 przedyskutować sprawę, lub e-mailowo na info@gary.ie gdzie znajduje się rubryka ‘otwórz sprawę’ i wypełnić formularz internetowy z naciśnięciem przycisku zadzwoń teraz. Po otrzymaniu państwa formularza sami się z państwem skontaktujemy.

Twoje Pytania.

Każdy wypadek jest inny. Przed podjęciem danej decyzji muśimy przedyskutować z państwem
wszystkie związane z wypadkiem szczegóły. W wielu przypadkach zaraz na początku można
powiedzieć że należy się państwu odszkodowanie. Ale jeśli tak nie jest od razu państwo będziecie
poinformowani.

Zobacz wyjaśnienie naszej zasady no win no fee

Zobacz wyjaśnienie naszej zasady no win no fee.

Jeśli sprawa się powiedzie będzie to wynagrodzenie lub rekompensata równowarta poszkodowania lub statusu pierwotnego przed wypadkiem. Oczywiśćie wypadek wypadkowi nie jest równy. .

Wartość wynagrodzenia jest uznawana na podstawie wielu czynników i zależy od natury wypadku, uszkodzeń, bolu powypadkowego, przewlekłośći chorobowych, długośći czasu powrotu do zdrowia  itp. Jako dodatek do generalnych uszkodzeń można jeszcze roszczyc o odszkodowanie utraty finansowej i kosztów związanych z danym wypadkiem takich jak: utrata pracy, koszty medyczne, koszty szpitalowe, recepty lekarskie, koszty dojazdów itp.   


Przedyskutujemy państwa wysokość odszkodowania bardziej dokładnie podczas negocjacji przed każdym sądem jeśli do niego dojdzie. Jeśli państwo chce przekalkulować wstępnie ile odszkodowania możećie odzyskać, kliknij tutaj aby uzyc nasz kalkulator odszkodowan.

Możemy państwu za chwilę zadzwonić.

Skontaktuj się z nami już teraz!

Otwórz swoją sprawę już dziś. Nie czekaj. Naśi eksperci słuzą pomocą podczas całego procesu krok po kroku informując ćie o przebiegu.
Możemy państwu za chwilę zadzwonić.